주휴수당 계산기

계산식

주 40시간이면 주휴시간이 8시간이 되어 월 소정근로시간이 약 209시간이 됩니다. 흔히 말하는 “209시간”이 여기서 나옵니다. 2026년 최저임금 10,320원을 넣으면 월 2,156,880원입니다.

자주 묻는 질문

주휴수당은 누가 받나요?

1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 정해진 근로일을 모두 나온 근로자입니다. 아르바이트·단기 근로자도 조건을 채우면 똑같이 받습니다. 5인 미만 사업장도 예외가 아닙니다.

주 15시간 미만이면 정말 못 받나요?

못 받습니다. 다만 실제 일한 시간이 아니라 근로계약서상 소정근로시간이 기준입니다. 계약은 14시간인데 매주 20시간씩 일해 왔다면 소정근로시간이 20시간으로 인정될 수 있습니다.

지각하거나 조퇴하면 못 받나요?

결근이 아니라면 받습니다. 개근은 정해진 날에 출근했는지를 보는 것이라, 지각·조퇴는 개근을 깨지 않습니다. 다만 무단결근이 있으면 그 주 주휴수당은 발생하지 않습니다.

월급에 주휴수당이 이미 포함돼 있나요?

월급제라면 대개 포함돼 있습니다. 월 209시간을 기준으로 계산했다면 그 안에 주휴시간 8시간이 들어 있습니다. 근로계약서에 시간 산정 근거가 적혀 있는지 확인하세요.

안 주면 어떻게 되나요?

임금체불입니다. 고용노동부에 진정을 넣을 수 있고, 사업주는 3년치를 소급해 지급해야 할 수 있습니다. 아르바이트를 쓰는 사장님이라면 계산해서 챙기는 편이 훨씬 쌉니다.

이 계산기는 일반적인 기준을 안내할 뿐이며 법률 자문이 아닙니다. 구체적인 사안은 고용노동부 상담(1350)이나 노무사와 상의하세요.