알바비 계산기 · 주휴·야간·연장 다 넣은 한 달 월급

계산식

휴게시간은 무급이라 뺍니다. 4시간 일하면 30분, 8시간이면 1시간 이상 줘야 합니다. 22시~06시 사이의 휴게는 야간 시간에서도 비례해서 뺍니다.

자주 묻는 질문

알바 월급이 시급 × 시간보다 많이 나오는데요?

주휴수당 때문입니다. 한 주에 15시간 이상 일하면 일하지 않은 하루치(주휴시간)를 더 줘야 합니다. 주 20시간이면 4시간분, 주 40시간이면 8시간분이 붙습니다. 이건 선택이 아니라 법이고, 안 주면 임금체불입니다.

주휴수당 조건이 뭔가요?

1주 소정근로시간 15시간 이상 + 그 주에 정해진 날 다 출근. 아르바이트도 똑같이 받습니다. 5인 미만 사업장도 예외가 아닙니다. 지각·조퇴는 개근을 깨지 않지만 무단결근이 있으면 그 주 주휴수당은 없습니다.

야간수당은 언제 붙나요?

밤 10시부터 아침 6시 사이에 일한 시간에 시급의 0.5배를 더 줍니다. 다만 상시 5인 이상 사업장만입니다. 5인 미만이면 시급만 주면 됩니다. 편의점 야간 알바가 시급이 같은데 월급이 다른 이유가 대개 이겁니다.

연장수당은요?

하루 8시간 또는 주 40시간을 넘는 시간에 0.5배 가산입니다. 이것도 5인 이상 사업장만입니다. 두 기준이 겹칠 때는 큰 쪽 하나만 씁니다 — 두 번 세지 않습니다.

4대보험이랑 3.3% 중 뭐가 맞나요?

정해진 시간에 출근해서 지시받고 일하면 근로자라 4대보험이 원칙입니다. 3.3%는 프리랜서(사업소득)에게 쓰는 것이라, 알바에게 3.3%로 떼면 나중에 근로자로 인정될 때 보험료를 소급해 물 수 있습니다. 월 60시간 미만 초단시간 근로자는 국민연금·건강보험 가입 의무가 없습니다.

월급이 왜 주급 × 4가 아닌가요?

한 달은 4주가 아니라 평균 4.345주입니다 (365 ÷ 7 ÷ 12). 실제 월급은 그 달에 일요일이 몇 번인지에 따라 달라집니다. 정확한 달치는 날짜별 근무를 넣어야 나옵니다 — 급여노트가 그걸 합니다.

이 계산기는 일반적인 기준을 안내할 뿐이며 법률 자문이 아닙니다. 소득세(간이세액표)는 부양가족에 따라 달라 넣지 않았습니다. 구체적인 사안은 고용노동부 상담(1350)이나 노무사와 상의하세요.