월 매출 순이익 · 손익분기점 계산기

손익분기점 계산식

하루 최소 매출이 나오면 판단이 쉬워집니다. 오늘 얼마를 팔아야 본전인지 알면, 매달 결산할 때까지 기다리지 않고 그날그날 상태를 알 수 있습니다.

자주 빠뜨리는 비용

• 사장 본인 인건비 — 안 넣으면 남는 장사처럼 보입니다. 같은 시간에 다른 데서 일했을 때 받을 돈을 넣어 보세요.
• 4대보험 사업주 부담 — 직원 월급의 10% 안팎이 추가로 나갑니다.
• 감가상각 — 인테리어와 장비는 언젠가 다시 해야 합니다. 월 단위로 쪼개 기타 비용에 넣으세요.
• 폐기·로스 — 재료비율을 잡을 때 버리는 양까지 포함해야 실제와 맞습니다.

자주 묻는 질문

손익분기점은 어떻게 구하나요?

고정비를 (1 − 변동비율)로 나눕니다. 매출이 늘면 재료비도 같이 늘기 때문에 고정비를 그냥 매출과 비교하면 안 됩니다. 재료비율이 30%, 카드수수료가 2%라면 매출 100원 중 68원만 고정비를 갚는 데 쓸 수 있습니다.

변동비와 고정비를 어떻게 나누나요?

매출이 두 배가 되면 같이 두 배가 되는 것이 변동비입니다. 재료비·카드수수료·배달수수료가 여기 들어갑니다. 임대료·인건비·공과금은 매출이 0이어도 나가니 고정비입니다.

인건비는 왜 고정비인가요?

정직원 급여는 매출과 무관하게 나가서 고정비로 봅니다. 다만 매출이 늘어 알바를 더 쓴다면 그만큼은 변동비 성격이 됩니다. 정확히 하려면 고정 인건비만 여기 넣고 추가 인건비는 변동비율에 반영하세요.

사장 인건비는 어디에 넣나요?

본인 급여를 인건비에 넣지 않으면 순이익이 실제보다 좋아 보입니다. 사장이 일한 만큼의 인건비를 넣고 계산해야 이 가게가 정말 남는 장사인지 알 수 있습니다.

여기 나온 순이익이 세후인가요?

아닙니다. 종합소득세나 법인세는 빠져 있습니다. 부가세도 매입세액 공제에 따라 달라져서 넣지 않았습니다. 세전 영업이익으로 보시면 됩니다.

세전 영업이익 기준이며 종합소득세·법인세는 포함하지 않았습니다. 실제 세무 판단은 세무사와 상의하세요.