시급 월급 환산 계산기 · 209시간 기준

자주 묻는 질문

왜 209시간인가요?

주 40시간을 일하면 주휴 8시간이 유급으로 붙습니다. 합쳐서 주 48시간이고, 한 달은 평균 4.345주이므로 48 × 4.345 ≒ 209시간입니다. 최저임금 위반 여부를 따질 때도 이 시간으로 나눕니다.

월급에 주휴수당이 포함된 건가요?

209시간으로 계산했다면 이미 포함돼 있습니다. 209시간 안에 주휴 8시간분이 들어 있기 때문입니다. 여기에 주휴수당을 별도로 더 주면 두 번 주는 셈입니다.

주 40시간이 아니면 어떻게 되나요?

주휴시간도 비례해서 줄어듭니다. 주 20시간이면 주휴는 4시간입니다. 주 근로시간 칸에 실제 시간을 넣으면 자동으로 반영됩니다. 주 15시간 미만이면 주휴수당 대상이 아닙니다.

연봉을 12로 나누면 월급인가요?

회사마다 다릅니다. 퇴직금을 연봉에 포함해 13으로 나누는 곳도 있고, 상여금이 별도인 곳도 있습니다. 근로계약서의 임금 구성항목을 확인하셔야 합니다.

세전 금액이며 4대보험과 소득세는 빠져 있습니다. 포괄임금제나 교대제처럼 소정근로시간이 다른 경우에는 주 근로시간을 실제에 맞게 넣으세요.