알바 급여 계산 · 근무 시간 넣으면 명세서까지

급여는 계산이 아니라 기록의 문제입니다

알바 한 명의 한 달 급여에는 판정이 넷 들어갑니다. 이번 주 15시간 넘었나(주휴), 하루 8시간 넘은 날 있나(연장), 22시 넘어 일했나(야간), 4대보험이면 얼마 떼나. 계산기로 하면 넷을 따로 두드리고 합쳐야 하고, 직원이 셋이면 열두 번입니다.

그래서 대개 「대충 시급 곱하기 시간」으로 갑니다. 문제는 직원이 노동청에 물어보는 순간입니다. 주휴수당은 조건만 되면 무조건이라, 그동안 안 준 것을 전부 소급해 물게 됩니다.

급여노트는 계산을 없애지 않고 기록으로 바꿉니다. 근무 시간을 적으면 넷 다 자동으로 판정되고, 왜 그 금액인지가 한 줄씩 붙어 나옵니다.

어떻게 동작하나요

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   직원과 시급을 넣습니다

   시급제인지 월급제인지, 4대보험인지 3.3%인지. 사업장이 5인 이상인지는 한 번만 표시합니다 — 가산수당이 거기서 갈립니다.

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   근무를 요일로 넣습니다

   「월수금 18~23시, 이번 달」 한 번이면 한 달치가 들어갑니다. 빠진 날은 지우고, 더 나온 날은 하루 단위로 더합니다. 밤을 넘기는 근무도 됩니다.

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   주 단위로 눈으로 확인합니다

   주마다 몇 시간인지, 주휴가 붙는지, 연장이 있는지가 옆에 붙어 있습니다. 어떤 근무가 어떤 돈이 되는지 이어서 보입니다.

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   확정하면 명세서가 됩니다

   소득세만 넣고 확정을 누르면 법에서 정한 기재사항이 다 채워진 명세서가 나옵니다. 인쇄하거나 PDF로 주면 교부 의무 끝. 그 뒤엔 숫자가 바뀌지 않습니다.

기능

• ·요일로 한 달치 근무 한 번에 입력
• ·주휴 · 연장 · 야간 · 휴일 자동 판정
• ·5인 미만 · 5인 이상 구분
• ·4대보험 · 3.3% 공제 자동
• ·확정하면 급여명세서 인쇄
• ·사업주 부담 4대보험 표시

자주 묻는 질문

주휴수당은 어떻게 판정하나요?

월요일부터 일요일까지 한 주의 근무 시간이 15시간 이상이면 붙습니다. 주휴시간은 (주 시간 ÷ 40) × 8, 40시간을 넘으면 8시간입니다. 그 주 일요일이 속한 달 급여에 들어갑니다. 결근한 주는 확정할 때 기타공제로 빼 주시면 됩니다 — 결근 여부까지 자동으로 알 수는 없습니다.

5인 미만인데 연장·야간수당이 붙나요?

안 붙습니다. 근로기준법 제56조의 가산(0.5배)은 상시 5인 이상 사업장에만 적용됩니다. 설정에서 5인 이상에 표시하지 않으면 시간은 다 세되 가산은 붙지 않습니다. 주휴수당은 인원과 상관없이 붙습니다.

밤을 넘기는 근무는요?

끝 시각이 시작보다 앞이면 다음 날로 봅니다. 22시부터 02시까지 넣으면 4시간 전부가 야간(22~06시)으로 잡힙니다. 자정에서 끊지 않습니다.

소득세는 자동인가요?

4대보험은 2026년 요율로 자동입니다. 소득세만 홈택스 근로소득 간이세액표에서 확인해 확정할 때 넣으시면 지방소득세 10%는 자동으로 붙습니다. 간이세액표는 부양가족 수에 따라 달라서 여기서 대신 정할 수 없습니다. 3.3% 프리랜서는 전부 자동입니다.

확정한 뒤 근무를 고치면요?

명세서는 안 바뀝니다. 이미 교부한 명세서가 뒤에서 바뀌면 안 되기 때문입니다. 다시 계산하려면 「확정 풀기」를 누르고 다시 확정하면 됩니다. 확정한 명세서는 3년 보관 의무가 있어서 퇴사한 직원도 지우지 않고 남깁니다.

월급제 직원도 되나요?

됩니다. 월급과 월 소정근로시간(보통 209)을 넣으면 통상시급이 나오고, 근무 기록에서 하루 8시간·주 40시간을 넘는 부분만 연장으로 붙습니다. 근무를 안 넣으면 월급 그대로 나갑니다.

무료 계산기랑 뭐가 다른가요?

계산기는 한 번 계산하고 끝입니다. 여기는 직원별로 매달 기록이 남고, 그 기록에서 명세서가 나오며, 나중에 퇴직금을 계산할 때 마지막 석 달 급여를 다시 찾을 필요가 없습니다. 하루에 한 번 출퇴근을 적는 것으로 월말 계산이 사라집니다.